🎓✨Welkom bij het Maarten van Rossem! Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je echt het verschil kunt maken? Wil jij werken op een school waar jouw leiderschap en verbindend vermogen gewaardeerd worden? Bij het Maarten van Rossem in Arnhem zoeken wij een afdelingsleider die ons betrokken team komt versterken. Samen zorgen we voor een inspirerende leeromgeving waar zowel leerlingen als collega's kunnen groeien. Bouw samen met ons aan de toekomst van onze school!

🚀 Jouw uitdaging
Onze huidige afdelingsleider maakt een mooie interne overstap. Daarom gaan wij op zoek naar een nieuwe afdelingsleider. Het Maarten van Rossem is een kleine en overzichtelijke school in Arnhem. We delen ons pand sinds kort met een één van de twee locaties van het ISK - Arnhem.
De afgelopen jaren is er volop ingezet op een veilige leeromgeving en cultuur. En dat is gelukt! We hebben een sterk pedagogisch klimaat waarin leren en ontwikkelen mogelijk is. Ook is ons onderwijs volop doorontwikkeld. Mede hierdoor groeit onze school. 

We hebben hoge verwachtingen en maken onze beloftes aan onze leerlingen en ouders waar. We doen het hier echt met elkaar, en steunen elkaar wanneer dat nodig is. Als afdelingsleider vorm je de verbindende schakel tussen het managementteam en het onderwijsteam, met een koersvaste en betrokken aanpak. Je neemt de leiding in het bouwen aan een cultuur van samenwerking, waar vertrouwen, transparantie en betrokkenheid centraal staan. Je staat stevig in je schoenen en biedt richting zonder de autonomie van het team uit het oog te verliezen. Het benutten van de kennis en kunde binnen het team staat voorop; je ziet kansen en stimuleert medewerkers om hun talenten te ontwikkelen binnen de uitgezette koers.

Jij bent

• Koersvast en verbindend: we hebben recent de koers bepaald, jij brengt koersvastheid en stabiliteit in een team dat behoefte heeft aan continuïteit. Door jouw verbindende kwaliteiten weet je een lerende teamcultuur te creëren. Je biedt richting en rust. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het team, wat ervoor zorgt dat collega’s zich gesteund voelen en zich betrokken blijven voelen bij de doelen van onze school. Jouw leiderschap zorgt ervoor dat het team zich veilig voelt om te groeien en te verbeteren.
• Nieuwsgierig en lerend: vanuit jouw nieuwsgierige houding en leergierigheid stel je vragen en zoek je actief naar verbeteringen binnen het onderwijs. Je durft hierbij door te vragen om de kern van uitdagingen te doorgronden en bent altijd op zoek naar nieuwe inzichten. Je bent in staat om nieuwe informatie op te nemen en om te zetten in acties die het team en de leerlingen ten goede komen. Dit leervermogen stelt je in staat om jezelf constant te ontwikkelen. En doordat jij je ontwikkelt doet het team dat ook! 
• Communicatief en empathisch: jij weet hoe je op een betrokken manier kunt communiceren en bent een aanspreekpunt voor collega’s, ouders en leerlingen. Je hebt een open houding waardoor je soepel kunt inspelen op verschillende situaties, aandacht hebt voor ideeën en de verschillende perspectieven van teamleden met elkaar verbindt. Ook creëer je een positieve werksfeer waarin humor en plezier hun plek hebben.
• Verbeteringsgericht en strategisch: jouw focus ligt op continue ontwikkeling van het team. Hierdoor werk je samen aan onderwijskwaliteit. Je ziet kansen voor vernieuwing en weet hoe je deze kunt benutten binnen de bestaande structuren van de school. Jouw werkwijze helpt om structurele verbeteringen door te voeren die aansluiten bij zowel de doelstellingen van de school als de behoeften van de leerlingen. Door deze verbetergerichte aanpak motiveer je het team om samen de lat steeds hoger te leggen.

Waarom bij ons?
Wij zijn een kleinschalige school waar iedereen elkaar kent en waar je echt het verschil kunt maken. Je komt te werken in een stedelijke omgeving met stadse uitdagingen. Er is weinig verloop binnen een hecht team dat elkaar steunt. Onze school biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. In deze rol hoef je niet alles al te weten – wij geloven in talent en geven je graag de kans om te leren en te groeien. Naast de serieuze taken is er ook ruimte voor plezier; je stimuleert een omgeving waarin het team samen iets moois kan bereiken en waar ze trots op kunnen zijn. Als jij de energie en het inzicht hebt om jezelf en het team uit te dagen, verwelkomen wij je met open armen.

Wat breng je verder mee:

• motiverend en dienend leiderschap;
• competent in eigen reflectie en ontwikkeling en actief werkend aan jouw eigen ontwikkeling, door scholing, coaching en/of opleiding;
• een nieuwsgierige en omgevingsgerichte houding. Je zet je actief in voor samenwerking en kennisdeling binnen Quadraam;
• je beschikt over een HBO/ WO diploma;
• ervaring met het aansturen van projecten, leidinggeven of coördineren is een zeer grote pre;
• evenals ervaring met onze doelgroep en het onderwijswerkveld.

Ons aanbod
Wij bieden je per 1 januari 2025 (startdatum uiteraard in overleg) een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao vo.

• Een jaarcontract voor 0,8- 1 fte, met de intentie om, bij wederzijdse tevredenheid, dit na 1 jaar om te zetten naar vast.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opdracht word je ingeschaald in schaal 12 (maximaal € 6.665,- bruto per maand).
• Een vaste onkostenvergoeding van € 25,- per maand.
• Een maandelijkse bruto vergoeding ter hoogte van 5% van het maandsalaris ter compensatie van (eventueel) overwerk.
• Vanzelfsprekend ontvang je een reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband. Deze kun je naar wens inzetten. Zo kun je fiscaal aantrekkelijk sporten, een extra vrije dag opnemen voor een weekendje weg, aankopen doen via Coolblue, Bol.com.
• Een (werk)telefoon en device.
• Deelname aan coaching, Frisse Blikken (intervisie), studiedagen en de mogelijkheid opleidingen & trainingen voor leidinggevenden te volgen. Ook kun je scholing, opleidingen en coaching volgen via Quriuz, onze huisacademie, maar ook via onze online Academy GoodHabitz.

Naast deze mooie arbeidsvoorwaarden heeft Quadraam je nog veel meer te bieden! Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.

👀 Sfeer proeven, dat kan.
Nieuwsgierig geworden? Mooi. Dan komen we graag met je in contact. Wil je eerst bellen of een kijkje in onze keuken nemen? Tim of Ben, onze afdelingsleiders, of Siska, onze locatieleider a.i. staan je graag te woord. Als je ons een bericht stuurt via info@maartenvanrossem.nl dan neemt een van hen contact met je op. Wil je wat meer informatie over ons jaarplan en onze plannen voor de komende tijd? Je kunt onze managementassistente Lonneke mailen voor de informatie ( info@maartenvanrossem.nl). Ook kun je contacten met Marieke de Wildt, adviseur recruitment a.i. Quadraam. Bel, app of mail: 06- 456 41 694, m.dewildt@quadraam.nl.

📝 Solliciteer
Ben jij de verbindende afdelingsleider die wij zoeken? Heb jij het natuurlijk leiderschap en de nieuwsgierigheid om onze organisatie te versterken? Solliciteer dan nu en help ons bouwen aan een toekomst waar onze leerlingen en medewerkers kunnen groeien en ontwikkelen!

Reageer via http://www.werkenbijquadraam.nl en kies de vorm die bij jou past. Een brief, CV of videoboodschap, het kan allemaal. Doe dit uiterlijk 17 november 2024. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland op donderdagochtend 28 november 2024. De tweede ronde is in de op 5 december 2024 in de ochtend. Wij waarderen het als je hierop in kunt spelen.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken er naar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Gewoon, om ervoor te zorgen dat we een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen kunnen waarborgen. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Alleen reacties die we ontvangen via www.werkenbijquadraam.nl nemen we in behandeling. Tot snel.

Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek! Dat betekent dat deze vacature direct intern en extern wordt opengesteld.