Samen koers houden waar geen vaste route is.

Welkom bij Agora van het Liemers College in Zevenaar! Hier maken we onderwijs zoals het bedoeld is: samen, nieuwsgierig en met vertrouwen. Geen vaste lessentabellen, geen gesloten deuren, maar een open leeromgeving waarin leerlingen leren door te doen, te onderzoeken en te reflecteren. Coaches begeleiden, vakexperts ondersteunen en het team bouwt elke dag samen aan onderwijs dat ertoe doet.

Agora is een school in ontwikkeling. De basis staat stevig, de resultaten zijn goed en de ambitie is hoog. Tegelijkertijd vraagt deze fase om verdere professionalisering en borging. Dat maakt de rol van afdelingsleider wezenlijk: je begeleidt Agora samen met de locatiedirecteur naar een volgende stap in volwassenheid, zonder de kracht van het concept te verliezen.

Jouw rol
Als afdelingsleider Agora geef je richting in een omgeving waar weinig standaard is. Je bent verantwoordelijk voor samenhang, structuur en koersvastheid. Je werkt nauw samen met het kernteam van coaches en maakt deel uit van het MT+ van het Liemers College. Daarmee beweeg je continu tussen de dynamiek van de Agora-vloer en de bredere organisatiecontext.

Je brengt overzicht en focus in een rijk en creatief speelveld. Soms door ruimte te geven, soms door duidelijk te begrenzen. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen, processen beter worden vastgelegd en dat kwaliteit en resultaten zichtbaar en uitlegbaar zijn. Juist wanneer er veel ideeën zijn, bewaak jij de rode draad.

Als onderdeel van het Liemers College heeft Agora zich te verhouden tot besluiten die soms op een andere plek in de organisatie worden genomen. Jij bent degene die deze besluiten vertaalt naar de praktijk en ze zorgvuldig laat landen in het team. Ook wanneer die besluiten ter discussie worden gesteld, blijf jij koersvast en ga je het professionele gesprek aan.

Een belangrijk zwaartepunt in jouw rol ligt bij goed werkgeverschap. Je hebt oog voor werkdruk, inzetbaarheid en ontwikkeling van collega’s. Je voert het eerlijke en open gesprek, ook als het schuurt. Je stuurt op verzuim en begeleiding en bent een stabiele, zichtbare leider voor een betrokken, kritisch en uitgesproken team.

Waarom Agora?
Omdat je hier samen onderwijs maakt én samen verantwoordelijkheid draagt. De open leeromgeving vraagt nabijheid, afstemming en vertrouwen. Tegelijkertijd vraagt deze fase om leiderschap dat helpt keuzes te maken, te borgen en te verdiepen. De volgende stap is helder: verder professionaliseren, zonder het karakter van Agora te verliezen.

Agora Zevenaar telt circa 224 leerlingen en groeit door. De school is stabiel en goedlopend. De uitdaging zit niet in opbouwen, maar in verfijnen, versterken en toekomstbestendig maken.

Wie wij zoeken
Je bent een leider die zich thuis voelt in een innovatieve context, maar die ook structuur en duidelijkheid brengt. Je kunt overtuigend uitleggen waarom keuzes worden gemaakt en staat stevig, zowel richting het team als binnen het MT en richting externe partners. Je combineert creativiteit met zakelijkheid en begrijpt wat bedrijfsvoering, formatie en begroting betekenen in de praktijk. Je bent drukbestendig, analytisch en mensgericht. Je ziet talent, zet het bewust in en durft besluiten te nemen, ook als die niet meteen populair zijn. Affiniteit met of ervaring in Agora-onderwijs is belangrijk, net als de bereidheid om actief te leren en te verbinden binnen de landelijke Agora-community.

Ons aanbod
Wij bieden je per 1 april 2026 (startdatum uiteraard in overleg) een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao vo.

• Een jaarcontract voor 0.8 fte, met de intentie om, bij wederzijdse tevredenheid, dit na 1 jaar om te zetten naar vast. Wil en kun je ook lesgeven, dan kunnen we je een contract aanbieden van 1 fte.
• Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opdracht word je ingeschaald in schaal 12 (maximaal €7.313,-bruto per maand).
• Een vaste onkostenvergoeding van €25,- per maand.
• Een maandelijkse bruto vergoeding ter hoogte van 5% van het maandsalaris ter compensatie van (eventueel) overwerk.

Naast deze mooie arbeidsvoorwaarden heeft Quadraam je nog veel meer te bieden! Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.

Sfeer proeven, dat kan.
Nieuwsgierig geworden? Mooi! We komen graag met je in contact. Wil je liever eerst sfeer proeven of bellen alvorens je solliciteert? Serge de Bie staat je graag te woord. Stuur een bericht naar onze collega Erica Kleijkers (e.kleijkers@liemerscollege.nl) en Serge neemt contact met je op. Ook kun je contacten met Marieke de Wildt, adviseur recruitment Quadraam. Bel, app of mail: 06- 456 41 694  m.dewildt@quadraam.nl.

Solliciteer
Ben jij onze nieuwe afdelingsleider? Reageer via http://www.werkenbijquadraam.nl en kies de vorm die bij jou past. Een brief, CV of videoboodschap, het kan allemaal. Ben je al collega binnen Quadraam? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. En heb je de leergang Middenmanagement afgerond, dan is dit een mooie kans en zijn wij benieuwd naar jouw reactie.

Reageren kan tot en met uiterlijk maandag 26 januari 2026. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland donderdag 5 februari 2026. De tweede ronde is op donderdag 12 februari 2026. Wij waarderen het als je hierop in kunt spelen.

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken ernaar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Gewoon, om ervoor te zorgen dat we een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen kunnen waarborgen. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Alleen reacties die we ontvangen via www.werkenbijquadraam.nl nemen we in behandeling. Tot snel.

Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek. Dat betekent dat deze vacature direct intern en extern wordt opengesteld.