Geef richting aan een betrokken team en maak iedere dag verschil voor nieuwkomers.

Een school leiden waar iedere dag iets nieuws gebeurt, waar leerlingen uit de hele wereld samenkomen en waar jouw keuzes direct voelbaar zijn in het onderwijs: dat is ISK Arnhem locatie Noord.

Als afdelingsleider geef je richting aan een betrokken team dat met hart en vakmanschap werkt aan de toekomst van nieuwkomers. Je creëert rust, brengt overzicht, samenhang en zorgt ervoor dat mensen weten waar ze aan toe zijn. Niet vanaf de zijlijn, maar zichtbaar, dichtbij en met een duidelijke koers. Nieuwsgierig? Lees dan verder.

Jouw nieuwe baan
Je geeft leiding aan ISK Noord: een zelfstandige school voor nieuwkomers uit de hele regio Arnhem waarbij beweging de enige constante is. De school groeit, werkt met verschillende leerroutes en telt veel nieuwe collega’s. Er is behoefte aan iemand die samenhang brengt in het onderwijs, de samenwerking opzoekt en duidelijk communiceert over besluiten die genomen worden. 

Jouw opdracht is helder. Je brengt meer samenhang in werkwijzen en afspraken, versterkt de kwaliteit van de lessen en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Je benut de coördinatoren als stevige aanspreekpunten, maakt verantwoordelijkheden expliciet en zorgt dat gemaakte afspraken herkenbaar worden toegepast en nagekomen.

Je doet dat samen met een betrokken en deskundig team dat veel hart heeft voor de leerlingen. Je bent zichtbaar, kent de mensen en weet wat er speelt. Je betrekt medewerkers bij veranderingen, legt keuzes helder uit en neemt een besluit wanneer dat nodig is.

Je richt je onder andere op:

• een herkenbare standaard voor goed ISK-onderwijs;
• scherpe(re) rollen en verantwoordelijkheden;
• een stevige(re) samenwerking binnen het team;
• een goede start en begeleiding van nieuwe medewerkers;
• een cultuur waarin elkaar aanspreken normaal is;
• planmatig werken en afspraken daadwerkelijk borgen;
• de samenwerking met gemeenten, COA, IND, scholen en andere partners.

Je werkt nauw samen met de coördinatoren en met een open en betrokken managementteam. Je krijgt dus veel ruimte, en staat er niet alleen voor.

Waarom juist ISK Arnhem locatie Noord?
Omdat je hier leidinggeeft aan onderwijs dat er werkelijk toe doet. Je ziet leerlingen die soms nog maar net in Nederland zijn groeien in taal, vertrouwen en zelfstandigheid. Je werkt met betrokken en bevlogen collega’s die de doelgroep goed kennen, snel kunnen schakelen en iedere dag zoeken naar wat leerlingen nodig hebben om verder te komen.

ISK Noord is een dynamische school, midden in de samenleving. Onderwijs, opvang, jeugdhulp, gemeenten en maatschappelijke ontwikkelingen komen hier samen. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie veelzijdig, menselijk en betekenisvol. Je bent dicht bij het team en de leerlingen en ziet direct wat jouw leiderschap in beweging brengt.

Wat jij besluit, heeft morgen effect in een klas. De duidelijkheid die jij biedt, geeft collega’s houvast. En de koers die jij samen met het team uitzet, draagt eraan bij dat leerlingen een goede start kunnen maken in Nederland.

Je komt terecht in een school met veel kennis, betrokkenheid en veerkracht. Tegelijkertijd ligt er ruimte om verder te bouwen: aan samenhang, heldere verantwoordelijkheden en een werkwijze die houvast biedt in een omgeving die voortdurend verandert. ISK Noord zoekt daarom een afdelingsleider die de kwaliteiten van het team weet te benutten en samen met collega’s de volgende stap zet.

Wie zoeken wij?
We zoeken een leidinggevende die stevig staat, snel kan schakelen en overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben, maar weet wel hoe je samen tot een goede en gedragen aanpak komt. Je haalt informatie op, luistert naar verschillende perspectieven, doorziet wat er speelt en durft vervolgens richting te kiezen en besluiten te nemen.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, kent je medewerkers en weet wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Je ondersteunt waar dat nodig is, benut de kennis en talenten in het team en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je biedt professionele ruimte binnen heldere kaders en zorgt dat verwachtingen, afspraken en besluiten voor iedereen duidelijk zijn.

Je past bij deze functie wanneer je:

• stevig en benaderbaar bent;
• snel onderscheid maakt tussen hoofd- en bijzaken;
• besluiten helder kunt uitleggen;
• medewerkers verantwoordelijkheid geeft en daarop aanspreekt;
• ziet waar talent zit en waar ontwikkeling nodig is;
• bewezen ervaring hebt met team-, cultuur- of organisatieontwikkeling;
• kwaliteit niet alleen bespreekt, maar ook zichtbaar maakt in de praktijk;
• makkelijk schakelt tussen leerlingen, medewerkers, directie en externe partners;
• nieuwsgierig bent naar andere culturen en perspectieven;
• onder druk rustig blijft en gevoel voor humor houdt.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals. Ervaring in het onderwijs is belangrijk. Kennis van een ISK of nieuwkomersonderwijs is een groot voordeel, maar geen harde voorwaarde. Je bereidheid om deze bijzondere onderwijscontext echt te leren kennen is dat wel.

Wat krijg je ervoor terug?
Een functie met ruimte, invloed en zichtbaar resultaat. Je werkt met een doelgroep voor wie goed onderwijs letterlijk een nieuwe wereld opent. Je krijgt een team met veel betrokkenheid, deskundigheid en ideeën. En je wordt onderdeel van een managementteam dat open samenwerkt en samen verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van de school.

Ons aanbod
Wij bieden je per 1 januari 2027 (exacte startdatum in overleg) een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao vo.

• Een jaarcontract voor 0,8- 1 fte, met de intentie om, bij wederzijdse tevredenheid, dit na 1 jaar om te zetten naar vast. 
• Inschaling in schaal 12 (maximaal €7.313,- bruto per maand), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een maandelijkse bruto vergoeding van 5% van het maandsalaris ter compensatie van (eventueel) overwerk. Daarnaast ontvang je € 50,- per maand als vaste onkostenvergoeding én extra reiskostenvergoeding.

Naast deze mooie arbeidsvoorwaarden heeft Quadraam je nog veel meer te bieden! Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.

Sfeer proeven, dat kan.
Nieuwsgierig geworden? Mooi! We komen graag met je in contact. Wil je liever eerst sfeer proeven of bellen alvorens je solliciteert? Harmen Blok staat je graag te woord. Stuur een bericht naar onze collega Caroline Wassink (c.wassink@vmbo-venster.nl ) en Harmen neemt contact met je op. 

Solliciteer
Ben jij onze nieuwe afdelingsleider? Reageer via werkenbijquadraam.nl. Een CV  aangevuld met brief of videoboodschap, kies wat bij je past. Ben je al collega binnen Quadraam? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. 

Reageren kan tot en met uiterlijk zondag 13 september 2026. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismaking. De eerste gesprekken staan gepland op 22 september 2026. De tweede ronde is op 25 september 2026. Wij waarderen het als je hierop in kunt spelen.

Een ontwikkelassessment bij Vila Verde zal onderdeel uitmaken van de procedure en wordt in verdere afstemming gepland. 

Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken ernaar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Gewoon, om ervoor te zorgen dat we een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen kunnen waarborgen. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Alleen reacties die we ontvangen via www.werkenbijquadraam.nl nemen we in behandeling. Tot snel.

Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek. Dat betekent dat deze vacature direct intern en extern wordt opengesteld.